Verordnung über die Löhne besonderer Personalkategorien (165.175)

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Verordnung über die Löhne besonderer Personalkategorien (165.175)

Verordnung über die Löhne besonderer Personalkategorien

Verordnung über die Löhne besonderer Personalkategorien Vom 19. September 2001 (Stand 1. August 2024) Der Regierungsrat des Kantons Aargau, gestützt auf § 25 Abs. 1 des Gesetzes über die Grundzüge des Personalrechts (Perso - nalgesetz, PersG) vom 16. Mai 2000 1 ) und § 2 Abs. 1 lit. a und b sowie Anhang II Ziffer 2 Abs. 1 des Dekrets über die Löhne des kantonalen Personals (Lohndekret) vom 30. November 1999 2 ) , beschliesst:

1. Allgemeine Bestimmungen

§ 1 Geltungsbereich

1 Diese Verordnung gilt für: a) Personen in Ausbildung; b) Praktikantinnen und Praktikanten; c) * Jugendliche bis zum vollendeten 18. Altersjahr in einem befristeten Anstel - lungsverhältnis ohne Ausbildungszweck; d) Personen in einem Anstellungsverhältnis mit sozialem Zweck.

2 Soweit nichts anderes bestimmt ist, gelten die Vorschriften des Dekrets über die Löhne des kantonalen Personals (Lohndekret) vom 30. November 1999 3 ) sowie die entsprechenden Ausführungsbestimmungen sinngemäss.

1) SAR 165.100

2) SAR 165.130

3) SAR 165.130 * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses

§ 2 * Lohnanpassungen

1 Das Departement Finanzen und Ressourcen überprüft periodisch die in dieser Ver - ordnung festgelegten Löhne und unterbreitet dem Regierungsrat nach Massgabe der Kriterien von § 10 des Dekrets über die Löhne des kantonalen Personals (Lohnde - kret) vom 30. November 1999 4 ) Antrag auf deren Anpassung.

2. Personen in Ausbildung

§ 3 Festlegung des Lohns

1 Die Monatslöhne der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ausbildung werden in den Anhängen 1–4 dieser Verordnung festgelegt. Es besteht Anspruch auf einen

13. Monatslohn.

§ 4 * Kostenbeteiligung *

1 Die Anstellungsbehörde kann Berufslernenden Beiträge an Kosten von berufsspe - zifischen Ausbildungen wie Projektunterricht, Fremdsprachenaufenthalte und schul - begleitendes Erlangen von berufsrelevanten Diplomen leisten, soweit diese im direk - ten Zusammenhang mit der Ausbildung stehen. Die Kostenbeteiligung darf über alle Lehrjahre gerechnet Fr. 2500.– bei 3 Lehrjahren und Fr. 3000.– bei 4 Lehrjahren nicht übersteigen.

2 Der Kanton beteiligt sich ausserdem an den Kosten für Schul- und Lehrmaterial. Die Kostenbeteiligung beträgt im 1. Lehrjahr Fr. 600.– und in den weiteren Lehrjah - ren je Fr. 150.–.

3 Der Kanton beteiligt sich an den Kosten eines Notebooks, sofern er keines für den Einsatz in der Berufsschule zur Verfügung stellt. Die Kostenbeteiligung beträgt ma - ximal Fr. 1'000.– für alle Lehrjahre zusammen und wird anteilsmässig einmal pro Lehrjahr ausbezahlt. In begründeten Ausnahmefällen kann der ganze Maximalbetrag einmalig zu Beginn des ersten Lehrjahres ausbezahlt werden. *

§ 5 * ...

§ 6 * Berufspraktika

1 Für Lehrabgängerinnen und Lehrabgänger der Kantonalen Verwaltung Aargau, die nach dem Abschluss der Lehre keine Arbeitsstelle finden, können vom Kanton Berufspraktika angeboten werden.

4) SAR 165.130

2 Bei Berufspraktika gemäss Art. 64a Abs. 1 lit. b und 64b Abs. 2 des Bundesgeset - zes über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolvenzentschädi - gung (Arbeitslosenversicherungsgesetz, AVIG) vom 25. Juni 1982 5 ) und Art. 97a der Verordnung über die obligatorische Arbeitslosenversicherung und die Insolven - zentschädigung (Arbeitslosenversicherungsverordnung, AVIV) vom 31. August

1983 6 ) beteiligt sich der Kanton mit 25 %, mindestens aber mit Fr. 500.– pro Monat, am Bruttotaggeld der Berufspraktikantin beziehungsweise des Berufspraktikanten.

3 Der Lohn von anderen Berufspraktikantinnen und Berufspraktikanten, welche durch Institutionen oder Organisationen vermittelt werden, die den Arbeitslosen bei der Eingliederung in den Arbeitsmarkt behilflich sind, wird von der Anstellungsbe - hörde mit Zustimmung von Human Resources Aargau (HR Aargau) festgelegt. *

§ 7 Urlaub

1 Die Anstellungsbehörde kann bezahlte Freistellungen für die im direkten Zusam - menhang mit der Ausbildung stehenden Veranstaltungen gewähren.

2 Für zusätzlich beanspruchte, durch Ausbildungsreglemente definierte Ausbildungs - zeit wie Fremdsprachenaufenthalte und Projekttage wird über alle Lehrjahre ein be - zahlter Urlaub von maximal 20 Tagen gewährt. *

3 Zur Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfung kann die Anstellungsbehörde den Berufslernenden einen bezahlten Urlaub bis maximal 5 Arbeitstage gewähren. *

3. Jugendliche bis zum vollendeten 18. Lebensjahr in einem

befristeten Anstellungsverhältnis ohne Ausbildungszweck *

§ 8 Festlegung des Lohns

1 Der Stundenlohn von Jugendlichen in einem befristeten Anstellungsverhältnis ist in Anhang 5 geregelt.

2 Er setzt sich zusammen aus dem Basislohn inklusive 13. Monatslohn sowie der Entschädigung für Ferien und Feiertage.

4. Personen in einem Anstellungsverhältnis mit sozialem Zweck

§ 9 Sozialstellen

1 Die Steuerungsgruppe Sozialstellenplan legt gemeinsam mit den Anstellungsbehör - den die Löhne von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fest, welche im Rahmen des Sozialstellenplans beschäftigt werden.

2 Massgebend für die Festlegung des Lohns sind die Funktionsbewertung, der Leis - tungsgrad sowie die Höhe der ausgerichteten Invalidenrenten. *

5) SR 837.0

6) SR 837.02

3 Der Lohn wird als Monatslohn ausgerichtet und beinhaltet den 13. Monatslohn an - teilsmässig.

§ 10 Beschützende Arbeitsplätze

1 Die Abteilung Sonderschulung, Heime und Werkstätten legt die Löhne von Mitar - beitenden fest, die im Rahmen des Projekts «Beschützende Arbeitsplätze» beschäf - tigt werden. Massgebend für die Festlegung des Lohns sind die Funktionsbewertung, der Leistungsgrad sowie die Höhe der ausgerichteten Invalidenrenten. *

2 Der Lohn wird als Monatslohn ausgerichtet und beinhaltet den 13. Monatslohn an - teilsmässig.

3 Beschützende Arbeitsverhältnisse dauern zwischen 6 Monaten und maximal

2 Jahren.

5. Schluss- und Übergangsbestimmungen

§ 11 Aufhebung geltenden Rechts

1 Es werden aufgehoben: a) Verordnung über die Entschädigung des Lehr-, Lern- und Praktikumpersonals an den Kantonsspitälern vom 4. September 1972 7 ) ; b) Verordnung über die Entschädigung der Verwaltungs-, Laboranten- und Zeichnerlehrlinge der Staatsverwaltung vom 12. März 1979 8 ) ; c) Verordnung über die Grundbuchpraktikanten vom 18. März 1985 9 ) ; d) Verordnung über die Entschädigung der Forstpraktikanten vom 18. Juli

1968 10 ) .

§ 12 * Übergangsbestimmungen

1 Vor dem 1. September 2006 begründete Anstellungsverhältnisse werden den ab diesem Zeitpunkt geltenden Bestimmungen angepasst.

2 Bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, deren Lohn bei Inkrafttreten dieser Verord - nung höher ist als nach neuem Recht, gilt weiterhin der bisher vereinbarte Lohn.

3 Bei Absolventinnen und Absolventen der Höheren Fachschule Gesundheit und Soziales, die ihre Ausbildung zur technischen Operationsfachfrau beziehungsweise zum technischen Operationsfachmann vor dem Jahr 2009 begonnen haben, gilt wei - terhin der bisher vereinbarte Lohn. *

7) AGS Bd. 8 S. 309; Bd. 9 S. 111; Bd. 10 S. 37; Bd. 12 S. 197; 1995 S. 60; 2001 S. 197

8) AGS Bd. 10 S. 45; Bd. 12 S. 195

9) AGS Bd. 11 S. 470; Bd. 12 S. 189

10) AGS Bd. 7 S. 96

§ 13 Publikation und Inkrafttreten

1 Diese Verordnung ist in der Gesetzessammlung zu publizieren. Sie tritt am 1. No - vember 2001 in Kraft. Aarau, 19. September 2001 Regierungsrat Aargau Landammann W ERNLI Staatsschreiber P FIRTER

Änderungstabelle - Nach Beschluss Beschluss Inkrafttreten Element Änderung AGS Fundstelle

19.09.2001 01.11.2001 Erlass Erstfassung 2001 S. 221

10.08.2005 01.09.2005 § 2 totalrevidiert 2005 S. 357

16.08.2006 01.01.2007 § 4 totalrevidiert 2006 S. 169

16.08.2006 01.01.2007 § 5 aufgehoben 2006 S. 169

16.08.2006 01.01.2007 § 6 totalrevidiert 2006 S. 169

16.08.2006 01.01.2007 § 7 Abs. 2 geändert 2006 S. 169

16.08.2006 01.01.2007 § 7 Abs. 3 geändert 2006 S. 169

16.08.2006 01.01.2007 § 10 Abs. 1 geändert 2006 S. 169

16.08.2006 01.01.2007 § 12 totalrevidiert 2006 S. 169

03.06.2009 01.09.2009 § 12 Abs. 3 eingefügt 2009 S. 168

23.02.2011 01.08.2011 § 1 Abs. 1, lit. c) geändert 2011/3-16

23.02.2011 01.08.2011 Titel 3. geändert 2011/3-16

23.02.2011 01.08.2011 Anhang I Inhalt geändert 2011/3-16

23.02.2011 01.08.2011 Anhang II Inhalt geändert 2011/3-16

23.02.2011 01.08.2011 Anhang III Inhalt geändert 2011/3-16

23.02.2011 01.08.2011 Anhang IV Inhalt geändert 2011/3-16

23.02.2011 01.08.2011 Anhang V Inhalt geändert 2011/3-16

27.06.2012 01.01.2013 Anhang III Inhalt geändert 2012/5-09

18.06.2014 01.08.2015 Anhang I Inhalt geändert 2014/5-02

18.06.2014 01.01.2015 Anhang III Inhalt geändert 2014/5-02

18.06.2014 01.01.2015 Anhang IV Inhalt geändert 2014/5-02

23.01.2019 01.05.2019 Anhang I Inhalt geändert 2019/2-02

16.10.2019 01.01.2020 § 6 Abs. 3 geändert 2019/7-09

20.05.2020 01.08.2020 § 4 Titel geändert 2020/9-09

20.05.2020 01.08.2020 § 4 Abs. 3 eingefügt 2020/9-09

20.05.2020 01.08.2020 Anhang IV Inhalt geändert 2020/9-09

12.06.2024 01.08.2024 § 9 Abs. 2 geändert 2024/05-09

12.06.2024 01.08.2024 § 10 Abs. 1 geändert 2024/05-09

12.06.2024 01.08.2024 Anhang I Inhalt geändert 2024/05-09

12.06.2024 01.08.2024 Anhang II Inhalt geändert 2024/05-09

12.06.2024 01.08.2024 Anhang III Inhalt geändert 2024/05-09

12.06.2024 01.08.2024 Anhang IV Inhalt geändert 2024/05-09

12.06.2024 01.08.2024 Anhang V Inhalt geändert 2024/05-09

Änderungstabelle - Nach Paragraph Element Beschluss Inkrafttreten Änderung AGS Fundstelle Erlass 19.09.2001 01.11.2001 Erstfassung 2001 S. 221

§ 1 Abs. 1, lit. c) 23.02.2011 01.08.2011 geändert 2011/3-16

§ 2 10.08.2005 01.09.2005 totalrevidiert 2005 S. 357

§ 4 16.08.2006 01.01.2007 totalrevidiert 2006 S. 169

§ 4 20.05.2020 01.08.2020 Titel geändert 2020/9-09

§ 4 Abs. 3 20.05.2020 01.08.2020 eingefügt 2020/9-09

§ 5 16.08.2006 01.01.2007 aufgehoben 2006 S. 169

§ 6 16.08.2006 01.01.2007 totalrevidiert 2006 S. 169

§ 6 Abs. 3 16.10.2019 01.01.2020 geändert 2019/7-09

§ 7 Abs. 2 16.08.2006 01.01.2007 geändert 2006 S. 169

§ 7 Abs. 3 16.08.2006 01.01.2007 geändert 2006 S. 169

Titel 3. 23.02.2011 01.08.2011 geändert 2011/3-16

§ 9 Abs. 2 12.06.2024 01.08.2024 geändert 2024/05-09

§ 10 Abs. 1 16.08.2006 01.01.2007 geändert 2006 S. 169

§ 10 Abs. 1 12.06.2024 01.08.2024 geändert 2024/05-09

§ 12 16.08.2006 01.01.2007 totalrevidiert 2006 S. 169

§ 12 Abs. 3 03.06.2009 01.09.2009 eingefügt 2009 S. 168

Anhang I 23.02.2011 01.08.2011 Inhalt geändert 2011/3-16 Anhang I 18.06.2014 01.08.2015 Inhalt geändert 2014/5-02 Anhang I 23.01.2019 01.05.2019 Inhalt geändert 2019/2-02 Anhang I 12.06.2024 01.08.2024 Inhalt geändert 2024/05-09 Anhang II 23.02.2011 01.08.2011 Inhalt geändert 2011/3-16 Anhang II 12.06.2024 01.08.2024 Inhalt geändert 2024/05-09 Anhang III 23.02.2011 01.08.2011 Inhalt geändert 2011/3-16 Anhang III 27.06.2012 01.01.2013 Inhalt geändert 2012/5-09 Anhang III 18.06.2014 01.01.2015 Inhalt geändert 2014/5-02 Anhang III 12.06.2024 01.08.2024 Inhalt geändert 2024/05-09 Anhang IV 23.02.2011 01.08.2011 Inhalt geändert 2011/3-16 Anhang IV 18.06.2014 01.01.2015 Inhalt geändert 2014/5-02 Anhang IV 20.05.2020 01.08.2020 Inhalt geändert 2020/9-09 Anhang IV 12.06.2024 01.08.2024 Inhalt geändert 2024/05-09 Anhang V 23.02.2011 01.08.2011 Inhalt geändert 2011/3-16 Anhang V 12.06.2024 01.08.2024 Inhalt geändert 2024/05-09

Anhang I 1 (Stand 1. August 2024) Ziff. 1 Lohnansätze für Berufslernende Lehrberufe Monatslohn Fr.

1. LJ 2. LJ 3. LJ 4. LJ

Berufslehren mit Eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (EFZ)

820 . – (700. –

1'030 . – 1'500 . – 1'700. – Ausgenommen: Landwirt/in EFZ 1'300. – 1'450. – 1'650. – Forstwart/in EFZ 900. – 1’150. – 1’500 . – IMS - Praktikum 1 Jahr (EFZ)

1'700. – WMS - Praktikum 1 Jahr (EFZ)

1'700. – WMS - Praktikum 5 Wochen (EFZ)

750. –

Agrarpraktiker/in (EBA) 1'230. – 1'400. – Assistent/in Gesundheit und Soziales (EBA)

750. – 950. –

Kaufmann/frau (EBA) 8 20 . – 1'0 30 . – Unterhaltspraktiker/in (EBA)

1'050. – 1'350. – * Im Fall eines Basislehrjahrs an einer anerkannten Berufsschule gilt dieser Ansatz im 1. Lehrjahr. Ziff. 2 Die Monatslöhne für Berufslernende in einer Zweitausbildung r ichten sich nach der Lohnstufe, die zwei Lohnstufen unterhalb der Lohnstufe der Zielfunktion liegt .

1 Anhang I zur Verordnung über die Löhne besonderer Personalkategorien vom 19. Sep tember

2001 (SAR 165.175 )

Anhang II 1 (Stand 1. August 2024) Ziff. 1 Lohnansätze für Absolventinnen und Absolventen der Schulen für Gesundheitsberufe und sozialpädagogische Arbeit Ausbildung Monatslohn Fr.

1. Jahr 2. Jahr 3. Jahr 4. Jahr

Sozialpädagogin/Sozialpädagoge berufsbegleitend Lohnstufe 8 gemäss Funktionsbewertung Dipl. Pflegefachmann/ - f achfrau HF

775. – 930. – 1'240. –

Dipl. Fachmann/ F achfrau Operationstechnik HF

775. – 930. – 1'240. –

1 Anhang I I zur Verordnung über die Löhne besonderer Personalkategorien vom 19. Sep - tember 2001 (SAR 165.175 )

Anhang III 1 (Stand 1. August 2024) Lohnansätze für Praktikantinnen und Praktikanten (mit Ausnahme der Berufsprakti - kantinnen und Berufspraktikanten gemäss Anhang I ) Ziff . Lohnrahmen (Monatslohn in Fr.)

1 Praktikum vor Aufnahme der Ausbildung 700. – bis 1'800. –

2 Verwaltungs - Praktikum für Maturandinnen und Maturanden

1'800. –

3 Praktikum • nach der Berufslehre • während des Studiums an einer höhe- ren Fachschule • während des Bachelor - Studiums

2'200. – bis 2'500. –

4 Praktikum • nach Abschluss einer höheren Fach- schule • nach Abschluss des Bachelor - Studi- ums • während des Master - Studiums

2'800. – bis 3'100. –

5 Praktikum nach Abschluss des Master - Studiums 3'500. – bis 4'500. – Ziff. 6 Bei Praktikantinnen und Praktikanten, welche ein Praktikum gemäss Ziffer 4 absolvieren und bereits über relevante Berufserfahrung verfügen, kann der Lohnrahmen gemäss Ziffer 5 festgelegt werden. Ziff. 7 Bei der Festlegung der individuellen Lohnfindung sind Berufserfahrung und weitere nutzbare Erfahrungen zu berücksichtigen .

1 Anhang III zur Verordnung über die Löhne besonderer Personalkategorien vom 19. Sep - tember 2001 (SAR 165.175 )

Ziff. 8 Folgende Praktika fallen nicht u nter die Ziffer n 1 - 5 und werden zwei Lohnstufen tiefer als die angestrebte Zielfunktion eingereiht : a) Praktika für Quereinsteiger/innen , welche in einer neuen Funktion einsteigen und über eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung verfügen oder b) Trainee - Programme für Personen, welche auf eine Zielfunktion vorbereitet werden. D ie Maximaldauer eines solchen Praktikums beträgt zwei Jahre.

Anhang IV 1 (Stand 1. August 2024) Ausbildung Monatslohn

1. Ausbildungsjahr

Fr. Monatslohn

2. Ausbildungsjahr

Fr. Polizist/in 4'400. – bis 5'100 . – 4'900. – bis 5' 600 . –

1 Anhang IV zur Verordnung über die Löhne besonderer Personalkategorien vom 19. Sep - tember 2001 (SAR 165.175 )

Anhang V 1 (Stand 1. August 2024) Lohnansätze für Jugendliche in einem befristeten Anstellungsverhältnis ohne Ausbildungszweck Alter Stundenlohn Fr. Bis und mit dem Kalenderjahr, in dem das

14. Altersjahr vollendet wird

14 . – Bis und mit dem Kalenderjahr, in dem d as

1 5 . Altersjahr vollendet wird

15. –